Државни секретар у Министарству државне управе и локалне самоуправе (МДУЛС) Иван Бошњак обратио се данас учесницима конференције „Значај управљања и развоја људских ресурса у контексту реформе државне управе“, у организацији Службе за управљање кадровима (СУК) уз подршку МДУЛС. Скупу су присуствовали и амбасадорка Француске у Србији Кристин Моро и директор СУК Данило Рончевић.
На конференцији која је резултат континуиране сарадње МДУЛС и СУК са француском Националном школом за администрацију (ЕНА), било је речи о размени искустава Србије и Француске на пољу едукације државних службеника и антиципираном планирању запошљавања, а приказани су и методе рада различитих школа за администрацију.
„Овим желимо да раширимо намеру и идеју Владе Републике Србије да се управљање кадровима додатно унапреди, прилагоди модерним условима рада али и одговарајућем законском оквиру“, рекао је државни секретар Бошњак и додао да је Влади Србије фокус на квалитетном раду и обукама државних службеника на сва три нивоа власти – републичком, окружном и локалном.
Говорећи о ефектима рационализације у јавној управи Бошњак је истакао да је Србија остварила значајне уштеде у прва два таласа рационализације што је омогућило да се тежиште разговора са Светском банком и ММФ пребаци са смањења броја запослених на даљу оптимизацију структуре јавне управе. Он је додао да нам предстоји реорганизовање посла у оквиру постојећих капацитета.
„Велики корак који нам предстоји је разрада политике управљања људских ресурсима у државној управи. Потребно је да унапредимо постојећи систем, обезбедимо даљу професионализацију државних службеника и поставимо основе политике задржавања кључних кадрова“, подвукао је Бошњак и закључио да је приоритет успостављање националне академије за јавну управу, како бисмо поред структуре јавне управе, мењали и компетенције државних службеника.