Циљ једнодневног семинара под називом „Управљачка одговорност и расподела овлашћења и одговорности у државној управи Републике Србије“, намењеног руководиоцима у државним органима, је детаљније упознавање руководилаца са значајем управљачке одговорности, ефикасног делегирања овлашћења и свим позитивним ефектима које нове потенцијалне праксе треба да донесу.
Главне теме биле су постојећи законодавни оквир у области управљачке одговорности и преглед међународне праксе. Разговарало се о утицају делегирања овлашћења на ефикасност и транспарентност рада институција, изазову који нове технологије постављају пред институције, повећаном обиму захтева који долазе од грађана, потреби да се у рад инситуција у извесној мери уведе модел корпоративног понашања према грађанину – клијенту, потреби да се управљање у државним органима трансформише од административног у лидерско. Оцењено је да унапређења у области управљачке одговорности и делегирања овлашћења треба да буду у интересу свих, како грађана, руководилаца, запослених, тако и органа државне управе у целини.
Прошлонедељни семинар први је у низу сличних догађаја који су планирани у наредном периоду, на којима ће се, између осталог, разговарати о измени законодавног оквира и неким од могућих алата и механизама за примену будућих закона и подзаконских аката у овим областима рада.
Семинар је одржан у оквиру пројекта „Подршка реформи јавне управе у Србји кроз подршку унапређењу управљања људским ресурсима и државној управи“. Пројекат финансира Фонд за добру управу (Good Governance Fund) владе Велике Британије.