Министарка државне управе и локалне самоуправе Јелена Жарић Ковачевић разговарала је данас са директором Службе за управљање кадровима др Данилом Рончевићем о даљем развоју и изградњи ефикасне државне управе и наставку модернизације државно-службеничког система у Србији.
Истакавши да ће у наредном периоду посебна пажња бити посвећена теми управљања људским ресурсима, односно професионалном кадру који чини суштину модела добре управе, Жарић Ковачевић је казала да ниједна позитивна промена која држава стратешки и амбициозно испланира не би могла да се изведе без ангажовања службеника који посвећено, стручно и одговорно раде свој посао.
Саговорници су се сложили око тога да је досадашња сарадња била плодоносна и најавили да ће две институције наставити да заједничким снагама реализују пројекте од значаја за државну службу.
Жарић Ковачевић је исказала уверење да ће успостављање нове централне кадровске евиденције, односно пуштање у рад информационог система за управљање људским ресурсима на државном нивоу подржати бољи рад, али и пружити вредне податке који ће се, како је навела, користити за потребе анализе стања и боље кадровско планирање.
Она је додала да је Министарство државне управе и локалне самоуправе адекватним законским предлозима пружало добру потпору за деловање Службе за управљање кадровима у приоритетној области људских ресурса, али да је Служба за управљање кадровима дала немерљив допринос имплементацији политике професионалног и каријерног развоја државних службеника. Министарка је истакла и да је уверена да ће Министарство и СУК удруженим радом успети да забележе добар резултат у свим аспектима где је неопходно обострано ангажовање.
Фото галерија – извор МДУЛС
