Потпредседница Владе и министарка државне управе и локалне самоуправе Кори Удовички изјавила је за Јутарњи дневник РТС да је најважније да се прво идентификују радна места без којих се може. Први критеријум за смањење броја запослених у јавном сектору је оцењивање, а потом социјални критеријум, истакла је она.
„Сама припрема јавне управе није поглавље по себи. Очекују се одређени стандарди професионалности, али оно што нама највише треба јесте капацитет и ми треба да имамо кадрове који могу да упијају све оне европске фондове који могу да спроводе нове стандарде“, рекла је Удовички и додала да је потребна одређена врста планирања и сарадње на нивоу не само Владе, већ до нивоа локалних самоуправа и све заједно захтева посао који је сложенији од оног што нас очекује и са којим ћемо журити у смислу припреме наредне године.
Говорећи о плану рационализације броја запослених у јавном сектору, Удовички је истакла да се цео процес не заснива на појединцима. „Ми често чујемо да је било партијског запошљавања или кадрови су овакви или онакви. Најважније је прво да се идентификују радна места без којих се може. „, рекла је Удовички. Према њеним речима, усвојен је акт који иде све до нивоа корисника јавних средстава. „Сада поредимо ко је изнад неких стандарда, ко је пробијао прописе, инспекцијске службе смо заштитили, водили смо рачуна први пут да стварно гледамо на структуру“, каже Удовички.
„Деси се да поједина радна места имају више извршилаца. Сада је на руководиоцима да између тих извршилаца бирају по врло јасним критеријумима – први је перформанса, оцењивање у претходном периоду, које је раније било доста слабо у смислу да су сви добијали добре оцене.“, рекла је Удовички и наставила да је следећи социјални критеријум и да се ради на томе да се сви запослени упознају са регулативом.
„Врло је важно да се држимо прописа да не буде никаквих личних преференци. Морамо схватити да ово није посао исправљања греха у смислу некадашњег партијског запошљавања, зато што би то значило да се опет ради партијски“, изјавила је Потпредседница и подвукла да се партијско запошљавање исправља тако што се дају јасни задаци и јасне перформансе тако што се проверава како ко ради.
Она је навела да се број смањења запослених од 14.500 о коме се говори односи на број у односу на почетак 2015. године „Велики број тих људи су пензионисани или су близу пензије. Тај број укључује запослене у локалним јавним предузећима, али без републичких“, казала је Удовички и закључила да ту није реч о отпуштању или пензионисању већ о промени организације посла и о уштеди.