Potpredsednica Vlade i ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički izjavila je za Jutarnji dnevnik RTS da je najvažnije da se prvo identifikuju radna mesta bez kojih se može. Prvi kriterijum za smanjenje broja zaposlenih u javnom sektoru je ocenjivanje, a potom socijalni kriterijum, istakla je ona.
„Sama priprema javne uprave nije poglavlje po sebi. Očekuju se određeni standardi profesionalnosti, ali ono što nama najviše treba jeste kapacitet i mi treba da imamo kadrove koji mogu da upijaju sve one evropske fondove koji mogu da sprovode nove standarde“, rekla je Udovički i dodala da je potrebna određena vrsta planiranja i saradnje na nivou ne samo Vlade, već do nivoa lokalnih samouprava i sve zajedno zahteva posao koji je složeniji od onog što nas očekuje i sa kojim ćemo žuriti u smislu pripreme naredne godine.
Govoreći o planu racionalizacije broja zaposlenih u javnom sektoru, Udovički je istakla da se ceo proces ne zasniva na pojedincima. „Mi često čujemo da je bilo partijskog zapošljavanja ili kadrovi su ovakvi ili onakvi. Najvažnije je prvo da se identifikuju radna mesta bez kojih se može. „, rekla je Udovički. Prema njenim rečima, usvojen je akt koji ide sve do nivoa korisnika javnih sredstava. „Sada poredimo ko je iznad nekih standarda, ko je probijao propise, inspekcijske službe smo zaštitili, vodili smo računa prvi put da stvarno gledamo na strukturu“, kaže Udovički.
„Desi se da pojedina radna mesta imaju više izvršilaca. Sada je na rukovodiocima da između tih izvršilaca biraju po vrlo jasnim kriterijumima – prvi je performansa, ocenjivanje u prethodnom periodu, koje je ranije bilo dosta slabo u smislu da su svi dobijali dobre ocene.“, rekla je Udovički i nastavila da je sledeći socijalni kriterijum i da se radi na tome da se svi zaposleni upoznaju sa regulativom.
„Vrlo je važno da se držimo propisa da ne bude nikakvih ličnih preferenci. Moramo shvatiti da ovo nije posao ispravljanja greha u smislu nekadašnjeg partijskog zapošljavanja, zato što bi to značilo da se opet radi partijski“, izjavila je Potpredsednica i podvukla da se partijsko zapošljavanje ispravlja tako što se daju jasni zadaci i jasne performanse tako što se proverava kako ko radi.
Ona je navela da se broj smanjenja zaposlenih od 14.500 o kome se govori odnosi na broj u odnosu na početak 2015. godine „Veliki broj tih ljudi su penzionisani ili su blizu penzije. Taj broj uključuje zaposlene u lokalnim javnim preduzećima, ali bez republičkih“, kazala je Udovički i zaključila da tu nije reč o otpuštanju ili penzionisanju već o promeni organizacije posla i o uštedi.