У оквиру сарадње коју Министарство државне управе и локалне самоуправе остварује са надлежним институцијама Републике Француске, представници МДУЛС-a су упознали француске колеге са оствареним резултатима у до сада спроведеним реформским процесима у области стручног усавршавања у јавној управи Републике Србије.
Помоћница министра Јасмина Бенмансур истакла је да су последњих година направљени велики кораци у стварању институционалних услова за континуирану изградњу административних капацитета и стручно усавршавање државних службеника, што је и један од захтева који треба да испунимо на нашем путу европских интеграција.
Успоставили смо нови систем стручног усавршавања, који омогућава једнак квалитет и једнак приступ праву на стручно усавршавање свим запосленима и руководиоцима у јавној управи. Основали смо Националну академију за јавну управу као јединствени центар за управљање знањем и ширење културе перманентног учења и личног развоја свих кадровских капацитета у јавној управи, нагласила је Бенмансур, али желимо даље да изграђујемо наш систем увођењем принципа целоживотног учења у стручно усавршавање.
Француска искуства и добру праксу у овој области представила је Латифа Бенабоу Луцидо, руководилац пројекта у Канцеларији за целоживотно професионално усавршавање Генералног директората за администрацију и јавне услуге (ДГАФП) Републике Француске. Она је презентовала Мастер план за целоживотно професионално усавршавање државних службеника у француској администрацији и посебно истакла његов утицај на унапређење капацитета како државних службеника, тако и службеника на другим нивоима власти.
Видео конференцији су присутвовали и представници Националне академије за јавну управу и Службе за управљање кадровима, институција које ће имати важну улогу у даљем раду на успостављању овог концепра у нашем службеничком систему.