U okviru saradnje koju Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave ostvaruje sa nadležnim institucijama Republike Francuske, predstavnici MDULS-a su upoznali francuske kolege sa ostvarenim rezultatima u do sada sprovedenim reformskim procesima u oblasti stručnog usavršavanja u javnoj upravi Republike Srbije.
Pomoćnica ministra Jasmina Benmansur istakla je da su poslednjih godina napravljeni veliki koraci u stvaranju institucionalnih uslova za kontinuiranu izgradnju administrativnih kapaciteta i stručno usavršavanje državnih službenika, što je i jedan od zahteva koji treba da ispunimo na našem putu evropskih integracija.
Uspostavili smo novi sistem stručnog usavršavanja, koji omogućava jednak kvalitet i jednak pristup pravu na stručno usavršavanje svim zaposlenima i rukovodiocima u javnoj upravi. Osnovali smo Nacionalnu akademiju za javnu upravu kao jedinstveni centar za upravljanje znanjem i širenje kulture permanentnog učenja i ličnog razvoja svih kadrovskih kapaciteta u javnoj upravi, naglasila je Benmansur, ali želimo dalje da izgrađujemo naš sistem uvođenjem principa celoživotnog učenja u stručno usavršavanje.
Francuska iskustva i dobru praksu u ovoj oblasti predstavila je Latifa Benabou Lucido, rukovodilac projekta u Kancelariji za celoživotno profesionalno usavršavanje Generalnog direktorata za administraciju i javne usluge (DGAFP) Republike Francuske. Ona je prezentovala Master plan za celoživotno profesionalno usavršavanje državnih službenika u francuskoj administraciji i posebno istakla njegov uticaj na unapređenje kapaciteta kako državnih službenika, tako i službenika na drugim nivoima vlasti.
Video konferenciji su prisutvovali i predstavnici Nacionalne akademije za javnu upravu i Službe za upravljanje kadrovima, institucija koje će imati važnu ulogu u daljem radu na uspostavljanju ovog koncepra u našem službeničkom sistemu.