Налази „Анализе о процени потреба за обуком запослених у локалној самоуправи“ представљени су 10. марта 2017. године у Клубу посланика у Београду у оквиру заједничког пројекта Европске уније, Савета Европе, Министарства државне управе и локалне самоуправе и Сталне конференције градова и општина „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи“.
Презентацији је присуствовало 60 представника стручне јавности и том приликом учесницима су представљани кључни налази Анализе о процени потреба за обуком запослених у локалној самоуправи која је у оквиру наведеног пројекта спроведена у току 2016. године. Предметна анализа по први пут на свеобухватан начин сагледава потребе локалних самоуправа за стручним усавршавањем као и препреке у раду локалних самоуправа за ефикасно обаљање изворних и поверених послова. Након презентације кључних налаза анализе одржана је панел дискусија са представницима државне управе, локалне самоуправе и академске заједнице, која је отворила дијалог на тему приоритета за стручним обучавањем запослених у локалној самоуправи.
Анализа потреба за обуком запослених у локалној самоуправи показала је да постоје две групе идентификованих потреба – опште потребе које се односе на системске изазове као што су лидерске вештине, модерне технике управљања људским ресурсима, управљање учинком, управљање пројектима, локални економски развој и хитне потребе које се односе на управни поступак, ревизију, управљање јавном имовином, управљање отпадним водама и чврстим отпадом, електронску управу, управљање финансијама, јавне набавке и поступак тендера, итд.
Закључци скупа односили су се између осталог и на проблем често неадекватне расподеле запослених у оквиру постојећих радних места и са тим у вези на неопходности анализе радних места, послова, компетенција и вештина за свако радно место. Учесници скупа сложили су да је за постизање жељених обука потребно осигурати посебне програме стручног усавршавања за руководство на највишем нивоу и посебне програме за запослене на основу идентификованих потреба у складу системском самопроценом.
Анализа о процени потреба за обуком запослених у локалној самоуправи припремљен је од стране међународних и домаћих експерата – Даниеле Дел Бјанко (Daniele Del Bianco), Цезари Трутковски (Cezary Trutkowski), Дејана Разић Илић и Маја Тодоровић у складу са водичем Савета Европе за анализу тренинг потреба. Истоимена публикација која сумира опште налазе и препоруке анализе такође је представљана овом приликом.
Публикацију можете преузети овде.