Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave obaveštava da je koncept Nacrta zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru izmenjen tako što se uporedivost poslova postiže najpre razvrstavanjem u 12 platnih grupa, za koje zakon utvrđuje i kriterijume razvrstavanja, kao i opšte opise platnih grupa. Razrađena je i matrica sa rasponom koeficijenata platnih grupa i platnih razreda, što značajno unapređuje transparentnost procesa kojim će se, u skladu sa ovim zakonom, zarade u državi međusobno usklađivati. U redovnoj komunikaciji sa predstavnicima Socijalno-ekonomskog saveta i drugim sindikatima, stavovi su značajno približeni.
U skladu sa zahtevima javnosti i Svetske banke, radi se na izradi rešenja kako bi se funkcioneri, naročito oni u izvršnoj vlasti, uvrstili u Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru. Pitanje je naišlo na pravne poteškoće, s obzirom na nepostojanje jedinstvene regulative koja određuje status funkcionera. Cilj je da se njihove zarade ograniče srazmerno nivou odgovornosti. Ovaj zakon neće uređivati plate onih funkcionera koje su u dosadašnjim reformskim procesima već uređene posebnim zakonima, u skladu sa evropskim standardima, i koje predstavljaju garant njihove nezavisnosti (poput sudija, Zaštitnika građana i sl).
Takođe, u cilju potpune transparentnosti i uporedivosti, Nacrt zakona obavezuje Ministarstvo državne uprave da redovno objavljuje i ažurira Katalog radnih mesta, odnosno zvanja i funkcija. Katalogom će biti popisani svi poslovi koji se obavljaju na radnim mestima u javnom sektoru, a takođe će sadržati i popis zvanja, i položaja državnih službenika i službenika u organima autonomne pokrajine i jedinica lokalne samouprave, popis svih funkcija, platne grupe i platne razrede (uzimajući u obzir korektivne koeficijente), u koja su svrstana radna mesta, zvanja, položaji i funkcije.