Potpredsednica Vlade i ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički, obratila se danas učesnicima skupa o izazovima u reformi javne uprave i zapošljavanju mladih stručnjaka u Srbiji.
Pozdravljajući prisutne, potpredsednica Vlade je istakla neophodnost i važnost reforme javne uprave u Srbiji i dodala da je Vlada Republike Srbije tokom ove godine donela novu Strategiju reforme javne uprave i da je u toku prikupljanje komentara i prilagođavanje Nacrta akcionog plana za sprovođenje Strategije.
„Ciljevi reforme se odnose na unapređenje podsistema javne uprave, uspostavljanje javno-službeničkog sistema, popravljanje poslovnog okruženja, unapređenje upravljanja javnim finansijama i javnim nabavkama i naravno, jačanje transparentnosti, etičnosti i odgovornosti u obavljanju poslova javne uprave.“, rekla je Udovički.
Potpredsednica Vlade je istakla da su određene mere i aktivnosti već preduzete kroz uspostavljanje republičkog Sekretarijata za javne politike, dok su u fokusu fiskalna konsolidacija, uspostavljanj čvršće kontrole nad zapošljavanjem, reforma sistema plata i racionalizacija javne uprave.
„Krajnji cilj nam je formiranje sposobne i motivisane javne uprave koja sprovodi planirano i ostvaruje zacrtane ciljeve i koja nas može dovesti do države koja će da bude servis privrede i građana, a ne njihov kočničar.“, nastavila je Udovički.
Nadovezavši se na izveštaj Evropske komisije o napretku Srbija ka EU, u kome se naglašava neophodnost veće profesionalizacije državno-službeničkog kadra u Srbiji, Udovički je istakla da kapacitet državnih službenika u Srbiji mora biti na višem nivou ako želimo da izvedemo Srbiju iz razvojnog tesnaca u kome se nalazi.
„Transparentan proces postavljanja kadrova mora da bude i kvalitetan, tj. da se zasniva na kadrovima i mehanizmima koji obezbeđuju dobru i objektivnu selekciju. Potreban je temeljan, redovan i sveobuhvatan proces stručnog usavršavanja, kao i efikasni mehanizmi nagrađivanja i odgovornosti.“
Potpredsednica Vlade se zahvalila USAID Projektu za bolje uslove poslovanja i Beogradskog otvoreno školi na iniciranju promocije ovog modela i što su kroz program stručnih praksi pomogli bitnim reformskim procesima, poput programskog budžetiranja i pripreme regulative u oblasti inspekcijskog nadzora.
„Mladi ljudi koji su tome doprineli zaslužuju svaku pohvalu i podršku za dalji napredak. Svi treba da budemo ponosni na ove mlade profesionalce i njihove mentore.“, završila je obraćanje Udovički i izrazila čestitke na uspešno sprovedenom projektu.
U drugom delu konferencije na panelu Reforma javne uprave i zapošljavanje mladih stručnjaka učestvovala je savetnica potpredsednice Vlade i ministarke državne uprave i lokalne samouprave Milena Lazarević. Tom prilikom je naznačila neophodnost reforme javne uprave u skladu sa osnovnim principima evropskog administrativnog prostora i značaj u procesu pristupanja EU. Posebno je kao veliki izazov naglašeno zapošljavanje mladih stručnjaka. Istaknuto je da postojeći zakonski okvir omogućava angažovanje mladih stručnjaka, jer Zakon o državnim službenicima prepoznaje pripravništvo. Međutim, praksa pokazuje da organi retko angažuju pripravnike, ukoliko ne postoji upražnjeno mesto koje bi pripravnik nakon završetka pripravničkog staža popunio. Zaključeno je da prilikom koncipiranja projekata radnih praksi, poput projekta koji sprovode BOŠ uz podršku USAID BEP, možemo početi od onoga što imamo u sistemu i da će se reforma javne uprave u narednom periodu odnositi u velikoj meri na unapređenje sistema upravljanja ljudskim resursima.