Pozivamo sve zainteresovane strane, predstavnike naučno – istraživačkih ustanova, naučne radnike, udruženja, socijalne partnere i druga zainteresovana lica da učestvuju u trećem procesu konsultacija u vezi Predloga Kataloga radnih mesta u institutima od nacionalnog značaja, istraživačko-razvojnim institutima, institutima čiji je osnivač Srpska akademija nauka i umetnosti. Navedeni Predlog pripremilo je Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja u saradnji sa Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave, a uz konsultacije sa naučno – istraživačkim ustanovama i Faramaceutskom komorom Republike Srbije nakon sprovedenog drugog procesa konsultacija od .6. aprila do 6. maja 2022. godine.
Treći poces konsultacija o Predlogu dopune Uredbe o katalogu radnih mesta u javnim službama i drugim organizacijama u javnom sektoru („Službeni glasnik RS“, br. 81/17, 6/18 i 43/18) će se sprovesti u periodu od 20. jula do 16. septembra 2022. godine, dostavljanjem primedbi, sugestija i komentara elektronskim putem na mejl: katalogradnihmesta@mduls.gov.rs ili na adresu Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave, Birčaninova br.6, Beograd.
Predlog Kataloga radnih mesta objavljeni su na internet stranici Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave i eKonsultacije.
Predlog Kataloga radnih mesta u institutima od nacionalnog značaja, istraživačko-razvojnim institutima i institutima čiji je osnivač Srpska akademija nauka i umetnosti nalazi se OVDE.
Predlog Kataloga radnih mesta u institutima od nacionalnog značaja, istraživačko-razvojnim institutima i institutima čiji je osnivač Srpska akademija nauka i umetnosti. (u daljem tekstu: Katalog) za koji se sprovodi treći proces konsultacija sačinjen je u saradnji sa predstavnicima Ministarstva prosvete, nauku i tehnološkog razvoja – Sektora za nauku, a uz konsultacije sa naučno – istraživačkim ustanovama i Farmaceutskom komorom Republike Srbije, a na osnovu dostavljenih predloga, sugestija i komentara od strane instituta, organizacija i fizičkih lica, nakon spovedenog drugog procesa konultacija.
Radi pravilnog razumevanja Kataloga radnih mesta u javnom sektoru ukazujemo:
- Katalog radnih mesta u javnim službama i drugim organizacijama u javnom sektoru ima za cilj jedinstveno praćenje radnih mesta, odnosno poslova koji se obavljaju u javnom sektoru i treba da sadrži nazive radnih mesta, opšti/tipični opis posla koji se obavlja na tim radnim mestima, zahtevan stepen stručne spreme, odnosno obrazovanje kao i dodatna znanja/ispite/ radno iskustvo.
S tim u vezi, napominjemo da:
- opšti/tipični opis posla predstavlja opšti, tipični opis posla koji se obavlja na radnom mestu i treba da bude kratak ( ne treba da sadrži sve opise poslova iz Pravilnika o sistematizaciji i organizaciji poslova, s obzirom da poslodavac na osnovu opšteg/tipičnog opisa posla iz Kataloga detaljinije razrađuje poslove Pravilnikom);
- stepen stručne spreme, odnosno obrazovanje treba biti usklađeno sa obrazovanjem koje je propisano zakonom ili drugim pravnim aktom iz delatnosti rada;
- dodatna znanja/ispiti/radno iskustvo predstavljaju najmanje zahtevane uslove koji su zakonom ili drugim pravnim aktom propisani za obavljanje određenih poslova.
Na osnovu navedenog Katalog radnih mesta nema svrhu i ne može zameniti Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova koji se donosi na nivou ustanove.
- Radna mesta koja su utvrđena navedenim katalogom, a koja se odnose na obavljanje delatnosti instituta u oblasti zdravstvene/farmaceutske delatnosti, odnosno proizvodnje i prometa lekova i medicinskih sredstva usklađena su sa propisima koji uređuju ove delatnosti.
Katalog radnih mesta u nauci