Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave želi da razjasni nedoumicu koja se pojavila u javnosti oko usaglašenosti Zakona o Registru zaposlenih, izabranih, imenovanih, postavljenih lica sa Ustavom Republike Srbije.
Zakonom o Registru se uvodi mogućnost, a ne obaveza izjašnjavanja zaposlenih u javnom sektoru o nacionalnoj pripadnosti, kao i poznavanje jezika, tj. jezika na kojem je zaposleni stekao osnovno i srednje obrazovanje. Ova Vlada, u okviru svoje brige o nacionalnim manjinama, ali i obaveza koje proističu iz procesa pridruživanja Evropskoj uniji, želi da vodi računa o nacionalnom sastavu stanovništva i o odgovarajućoj zastupljenosti nacionalnih manjina pri zapošljavanju u državnim organima, javnim službama, organima AP i jedinicama lokalnih samouprava.
Podsećamo, za ocenu usklađenosti pravnog sistema Srbije sa pravnim tekovinama EU i standardima Saveta Evrope biće od ključne važnosti povećanje učešća pripadnika nacionalnih manjina u celokupnom javnom sektoru.
Ovo je samo jedan od mehanizama za dobijanje preciznije slike o zastupljenosti pripadnika nacionalnih manjina, na osnovu koje će Vlada moći da sprovodi politiku odgovarajuće zastupljenosti na radnim mestima u javnom sektoru. Podvlačimo, ne uvodi se obaveza, već mogućnost prikupljanja takvih podataka uz pismenu saglasnost državnog službenika.