„Nosioci svih reformskih procesa su ljudi, zaposleni u upravi, bez čijeg stručnog i odgovornog zalaganja ne bismo uspeli da prevaziđemo probleme na koje javna uprava nailazi. Zato je pred nama izazov da u narednom periodu kreiramo bolje okruženje za njihov rad, ali i jačamo njihova znanja i veštine“, poručila je državni sekretar Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave Maja Mačužić Puzić na otvaranju dvodnevne regionalne konferencije „Digitalizacija i promocija državne uprave kao poželjnog poslodavca i drugi razvojni trendovi u upravljanju ljudskim resursima“.
Ona je dodala da razvoj kapaciteta i strateško upravljanje ljudskim resursima, uz digitalizaciju i unapređenje u oblasti pružanja usluga, predstavljaju ključnu kariku na putu ka izgradnji profesionalne, moderne i jake uprave, koja je posvećena ostvarenju interesa građana i privrede.
Kako je navela, okolnosti izazvane pandemijom virusa Kovid 19 u kontinuitetu su postavljale nove izazove pred državnu upravu i lokalnu samoupravu, a MDULS je uspelo da, u tim specifičnim uslovima, razvije novi strateški okvir za reformu javne uprave, koji među desetogodišnje prioritete, između ostalog, svrstava unapređenje u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
Mačužić Puzić je naglasila da će Vlada Republike Srbije i Ministarstvo ostati posvećeni izgradnji kapaciteta državno-službeničkog sistema, zajedno sa Službom za upravljanje kadrovima (SUK) i Nacionalnom akademijom za javnu upravu (NAJU).
Dvodnevnu regionalnu konferenciju organizuje SUK, u saradnji sa nemačkom Fondacijom Hans Zajdel, sa ciljem da se, kroz predstavljanje dobrih primera iz prakse i razmenu mišljenja i iskustava stručnjaka iz regiona, pruži dalja podrška unapređenju i modernizaciji upravljanja ljudskim resursima u javnim upravama, kao ključnom resursu administrativne reforme. Drugog dana konferencije pomoćnice ministra Ivana Savićević i Jasmina Benmansur predstaviće nove inicijative MDULS-a u oblasti upravljanja ljudskim resursima u javnoj upravi.
Foto galerija (izvor – MDULS i NAJU):
