Državni sekretar Zoran Kasalović rekao je danas da sve što se radi u okviru reforme javne uprave, radi se zbog građana. „Uprava je ta koja mora da obezbedi profesionalne, efikasne i jeftine usluge građanima i privrednicima, a drugim državnim organima da pruži podršku kako bi se ostale reforme sprovodile za dobrobit građana“ istakao je državni sekretar na završnoj konferenciji projekta „Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi.
Kasalović je rekao da državnički sistem dobio svoje zdrave osnove reformskim zakonima koji su konačno uveli red u nedovoljnu efikasnost, transparentnost i profesionalnost javne uprave. “Zakon o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave uspostavio novi službenički sistem i novi sistem stručnog usavršavanja za zaposlene, a cilj nam je bio da obukama i boljim upravljanjem ljudskim resursima dostignemo veći stepen efikasnosti i zadovoljstva građana radom opština i gradova“, rekao je državni sekretar.
On je istakao da je Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave imalo veliku podršku u projektu kada su edukacije i obuke zaposlenih u lokalnim samoupravama u pitanju. „U okviru paketa podrške koju je Srbija dobila od EU I Saveta Evrope, više od 3 700 zaposlenih u upravama opština i gradova završilo je različite obuke, od onih za primenu veoma važnog Zakona o opštem upravnom postupku, preko edukacija za pripremu i sprovođenje projekata, pa do onih koje se tiču savremenih tehnologija i njihove upotrebe u svakodnevnom poslu.
Kasalović je podsetio da je kroz projekat izrađeno je i 35 modela akata za efikasniju i kvalitetniju primenu savremenih principa upravljanja ljudskim resursima na lokalu i da se ovi modeli danas koriste u skoro svim opštinama širom Srbije.
Državni sekretar je rekao da se sistem stalne edukacije zaposlenih zaokružuje uspostavljanjem Nacionalne akademije koja će prvi put obezbediti stručno usavršavanje na jednom mestu, kako za zaposlene na republičkom, tako i na lokalnom nivou.
Kasalović je naglasio da uprava ne sme biti kočničar promena. „Mi u upravi moramo biti predvodnik i podrška promenama i zato je važno da svi zaposleni razumeju da je stalno usavršavanje znanja i veština najjače oružje koje imamo i kojim možemo da promenimo način na koji način uprava funkcioniše, prihvatimo promene koje nas čekaju, jer svaka ta promena doneće nam efikasniji rad, a što je još važnije – veće zadovoljstvo i poverenje naših građana“, rekao je državni sekretar Kasalović.