Potpredsednica vlade i ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički izjavila je danas da je ukupno smanjenje broja zaposlenih u javnoj upravi od početka racionalizacije veće od 16.000, što je 1.500 ljudi više nego što je planirano, a da su najveći teret u tom procesu podneli zdravstvo, MUP, prosveta.
Udovički je na konferenciji za novinare u Vladi Srbije naglasila da je od početka 2015. godine od ukupnog broja zaposlenih u javnoj upravi njih 9.500 otišlo u penziju, racionalizacijom je taj broj smanjen za još 4.800, dok su ostali penzionisani ili su samoinicijativno raskinuli radni odnos …
Ministarka je naglasila da nije, kao što je to bio slučaj ranije, bilo podsticaja da ljudi ranije odu u penziju uz velike otpremnine.
Prema njenim rečima, u Srbiji je sada na svakih 100 stanovnika zaposleno 6,7 ljudi u javnoj upravi, što je manje nego u evropskim državama gde na 100 stanovnika radi osam do 8,5 službenika.
Udovički je precizirala da je na nivou centralne države smanjen broj zaposlenih u javnoj upravi za oko 10.000, a na lokalnom nivou za oko 6.000 i da je na zahtev za racionalizaciju, koji je poslat na adrese oko 70 odsto opstina u Srbiji, odgovorilo njih čak 91 odsto.
Zadata smanjenja, nisu bila linearna i ne treba da bude tako, dodala je I precizirala da su najveći teret u ovom talasu racionalizacije podneli su najveći resori poput zdravstva, Ministarstva unutrašnjih poslova, prosvete. pravosuđa. U zdravstvu je broj zaposlenih manji za 4.700 ljudi, u MUP-u za 1.800, prosveti za 1.600.
Govoreći o 7.000 onih koji bi u ovoj godini u procesu racionalizacije mogli da odu iz javne uprave, a koju je okvirno pomenuo mandatar Aleksandar Vučić, Udovički je rekla da očekuje da oni budu slično raspoređeni kao do sada – veći resori da nose veći teret, i da će u velikoj meri odlaziti kroz penzionisanje.
“Svesni smo da do sada nije cela racionalizacija postignuta ciljanom reorganizacijom, već nismo lako dozvoljavali da se zamene penzionisani zaposlenima. Moraćemo da vodimo računa o tome da negde treba i novog zapošljavanja. Važno je da zamenimo najvažnije među njima, ali ne i ostale. Moramo da budemo oprezni, jer postoje institucije i organizacije kojima ozbiljno nedostaje kadra”, rekla je Udovički.
Udovički je istakla da je prethodna ocena da će biti potrebno da kroz ovaj proces iz javne uprave ode 75.000 ljudi bila data pre rezultata funkcionalne analize koju su sproveli stručnjaci Svetske banke, na osnovu koje se stekao uvid gde ima viška a gde manje zaposlenih, i zato se od tog broja odustalo.
“Svi smo skloni da verujemo da nam je država velika i prebirokratizovana, imamo višak birokratije, ‘fali ti jedan papir’ i dalje postoji i zato nam se čini da je država prevelika”, rekla je Udovički.
Analiza je takođe pokazala i neracionalnosti pre svega u mrežnim institucijama, koje imaju filijale širom zemlje, poput PIO Fonda ili Republičkog geodetskog zavoda.
“Nasledili smo organizaciju iz jugoslovenskog vremena, decentralizovanu s filijalama u svakoj opštini. Ali tada nije bilo informatičkog sistema, sve se radilo ručno, a danas to možemo da promenimo”, zaključila je Udovički.