Održane radionice u okviru projekta o modernizaciji kadrovskog planiranja u državnoj upravi

Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave nastavilo je implementaciju aktivnosti predviđenih projektom ,,Podrška MDULS-u u modernizaciji procedure kadrovskog planiranja u državnoj upravi i usaglašavanju Kataloga radnih mesta u državnoj upravi i lokalnim samoupravama“.

Održane su tri radionice, čiji je cilj bio provera i usaglašavanje porodica poslova i opisa poslova u Posebnom katalogu zvanja, položaja i funkcija u jedinicama lokalne samouprave i Posebnom katalogu zvanja, položaja i funkcija državnih službenika u državnim organima, kao i razmena dobrih praksi u oblasti kadrovskog planiranja u Finskoj i Estoniji.

Prva radionica ,,Poseban katalog zvanja u jedinicama lokalnih samouprava“ održana je 22. juna 2022. godine u Novom Sadu, dok je druga radionica ,,Poseban katalog zvanja u državnim organima“ održana 23. juna 2022. godine u Palati Srbija u Beogradu. Na radionicama su eksperti iz Finske i Estonije predstavili učesnicima kataloge poslova, sa praktičnim primerima strukture kataloga poslova Estonije i Finske, a prikazani su i primeri kriterijuma podobnosti klasifikacije poslova Estonije i Finske. Takođe, prezentovana je oblast planiranja ljudskih resursa, kroz primere planiranja ljudskih resursa na osnovu kataloga iz Estonije i Finske. Radionicama su prisustvovali predstavnici brojnih državnih organa, organa jedinica lokalne samouprave i Stalne konferencije gradova i opština.

Treća radionica „Predstavljanje najboljih praksi u oblasti kadrovskog planiranja u državama članicama EU“, održana je 29. juna u Palati Srbija u Beogradu. Radionici su, osim predstavnika Sektora za upravljanje ljudskim resursima i Sektora za stručno usavršavanje MDULS-a,  prisustvovali i relevantni predstavnici drugih ministarstava i organa u sastavu. Na  radionici su eksperti iz Finske i Estonije detaljnije prezentovali procedure kadrovskog planiranja u njihovim zemljama, obuke koje su potrebne rukovodiocima za planiranje ljudskih resursa i razvoja karijere, kao i upravljanje podacima koji su potrebni u praćenju procesa kadrovskog planiranja.

Iskustva sa radionica doprineće daljem unapređenju kadrovskog planiranja u državnoj upravi i razvoju posebnih kataloga zvanja u državnim organima i jedinicama lokalne samouprave.

Projekat ,,Podrška MDULS-u u modernizaciji procedure kadrovskog planiranja u državnoj upravi i usaglašavanju Kataloga radnih mesta u državnoj upravi i lokalnim samoupravama“ finansira Evropska unija, a partneri na projektu su Služba za upravljanje kadrovima i Stalna konferencija gradova i opština.



Skip to content