I Орган у коме се радна места попуњавају: Министарство државне управе и локалне самоуправе, Београд, Бирчанинова број 6.
II Радна места која се попуњавају:
- Радно место за управљање заштитом информација, у звању саветник, Одсек за лични статус грађана, Сектор за матичне књиге и регистре – 1 извршилац.
Опис послова: Анализира, прати и израђује упутства из области управљања заштитом информација из делокруга Одсека; прати и анализира квалитет рада и учествује у активностима у вези са заштитом и приватношћу података, као и приступу и употреби података од стране других имаоца јавних овлашћења из области централног регистра становништва; припрема, прати и учествује у реализацији пројеката и пројектних активности у вези са заштитом информација, врши координацију између корисника и сарађује са учесницима на реализацији пројеката; учествује у пословима праћења стања реализације поднетих захтева у Централном регистру становништва; обавља и друге послове по налогу шефа Одсека.
Услови: Стечено високо образовање из научне односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено-хуманистичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање једна година радног искуства у струци или најмање пет година радног стажа у државним органима; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за обављање послова радног места.
Висина основне плате: 82.849,66 динара (нето).
- Радно место за систем локалне самоуправе и надзор над законитошћу аката јединица локалне самоуправе, у звању самостални саветник, Одсек за систем локалне самоуправе, Сектор за систем локалне самоуправе – 1 извршилац.
Опис послова: Припрема предлоге мишљења о примени одредаба закона и других прописа из области локалне самоуправе; Учествује у припреми текста нацрта закона и предлога других прописа из делокруга Одсека; припрема предлоге одговора на посланичка питања и предлоге аката за усвајање на Влади, координира рад на прикупљању и обради података везаних за локалне изборе и конституисање органа власти у општинама и градовима; координира послове који се односе на праћење непосредног изјашњавања грађана, предлаже мере и припрема мишљења о примени прописа који се односе на остваривање права грађана на референдум и народну иницијативу; стара се о припреми препорука за усаглашавање аката јединица локалне самоуправе са законом и сарађује са представницима органа јединица локалне самоуправе; прикупља и обрађује податке везане за локалне изборе и конституисање органа власти у општинама и градовима; стара се о припреми предлога за давање претходне сагласности на акте Скупштине града којима се уређује изглед и ознаке на униформи комуналних милиционара, начин ношења униформе, боја и начин означавања возила и пловила и опреме комуналне милиције; израђује информације и анализе из делокруга Одсека; обавља и друге послове по налогу шефа Одсека.
Услови: Стечено високо образовање из научне области правне науке на академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање три године радног искуства у струци; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за обављање послова радног места.
Висина основне плате: 103.480,20 динара (нето).
- Радно место за информатичке послове, у звању саветник, Одељење за опште и информатичке послове, Секретаријат министарства – 1 извршилац.
Опис послова: Прати спровођење прописа из области информационе безбедности и обавља послове који се односе на управљање и координацију рада, одржавање и унапређење информационих система; пружа подршку корисницима ИКТ ресурса Министарства ради омогућавања коришћења појединих сервиса и ресурса и отвара налоге за коришћење интернет услуга; остварује сарадњу са Канцеларијом за информационе технологије и електронску управу ради ефикасног фунционисања рачунарске опреме; инсталира и одржава рачунарску и ЛАН мрежу, рачунаре, штампаче и комуникациону опрему и у сарадњи са запосленима идентификује и отклања проблеме функционисања рачунарске опреме и система електронског канцеларијског пословања; администрира апликацију електронске писарнице; води евиденцију о додељеним приступима ИКТ ресурсима и евиденције информатичке опреме и стара се о исправности и набавци неопходне опреме; планира једногодишње и вишегодишње потребе тонера; обавља и друге послове по налогу начелника Одељења.
Услови:Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено-хуманистичких или техничко-технолошких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање једна година радног искуства у струци или најмање пет година радног стажа у државним органима; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за обављање послова радног места.
Висина основне плате: 82.849,66 динара (нето).
- Радно место за канцеларијске и евиденционе послове, у звању референт, Одељење за правне и кадровске послове, Секретаријат министарства – 1 извршилац.
Опис послова: Води евиденције за потребе Одељења и Секретаријата; пружа подршку у прикупљању и евиденцији података о државним службеницима, намештеницима и другим радно ангажованим лицима; сарађује са писарницом у вези са пријемом и експедовањем поште и архивирањем предмета; обавља послове скенирања, уношења и обраде документа у систем електронске писарнице; прикупља и евидентира податке о обукама запослених; обавља и друге послове по налогу начелника Одељења.
Услови: Средња стручна спрема друштвеног, природног или техничког смера;најмање две године радног искуства у струци; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за обављање послова радног места.
Висина основне плате: 50.757,69 динара (нето). Ако је основна плата запосленог обрачуната на основу закона којим се уређују плате, нижа од минималне зараде, запослени има право на основну плату у висини минималне зараде за тај месец, у складу са законом.
- Радно место за подршку пословима јавних набавки, у звању саветник, Група за послове јавних набавки, Секретаријат министарства – 1 извршилац.
Опис послова: Учествује у припрема предлог Плана јавних набавки и других планова набавки, као и предлог потребних добара и услуга за централизоване јавне набавке за Министарство и орган управе у саставу; учествује у спровођењу поступака јавних набавки, као и поступцима набавки на које се закон не примењује, уноси потребне податке у апликацију на Порталу јавних набавки и апликацију ИС ЦЈН и обавља друге послове у вези са јавним набавкама; припрема податке за извештаје надлежним институцијама; води потребне евиденције; проверава и прати усклађеност спровођења поступака јавних набавки са законским прописима из ове области; израђује извештаје, анализе и информације из делокруга Групе; обавља и друге послове по налогу руководиоца Групе.
Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено-хуманистичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање једна година радног искуства у струци или најмање пет година радног стажа у државним органима; положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за обављање послова радног места.
Висина основне плате: 82.849,66 динара (нето).
- Радно место за промоцију активности министарства, у звању саветник, Одсек за јавност рада– 1 извршилац.
Пружа подршку у припреми плана и програма акција и активностима промовисања Министарства; припрема податке потребне за објављивање информација о активностима Министарства; припрема предлоге одговора о активностима Министарства на захтеве медија; пружа подршку у припреми извештаја и информација о пословима протокола; прати и анализира извештавање медија о раду Министарства и обавештава унутрашње јединице Министарства о објављеним информацијама; води евиденцију заказаних медијских обавеза; обавља и друге послове по налогу шефа Одсека.
Услови: Стечено високо образовање из научне односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено-хуманистичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање једна година радног искуства у струци или најмање пет година радног стажа у државним органима; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за обављање послова радног места.
Висина основне плате: 82.849,66 динара (нето).
III Место рада: Београд, Бирчанинова бр. 6.
IV Врста радног односа: радна места се попуњавају заснивањем радног односа неодређено време.
V Компетенције које се проверавају у изборном поступку:
Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима, доступна су сва радна места и избор кандидата се врши на основу провере компетенција.
Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне, посебне функционалне и понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са комисијом.
У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одређено мерило за проверу одређених компетенција у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следећих компетенција у истој или наредној фази изборног поступка.
Кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције.
Провера општих функционалних компетенција за сва извршилачка радна места:
- „Организација и рад државних органа РС”– провераваће се путем теста (писано).
- „Дигитална писменост” – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару).
- „Пословна комуникација” – провераваће се путем симулације (писано).
Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост” (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.
Комисија може одлучити да се кандидату изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.
Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.
Провера посебних функционалних компетенција:
Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:
За радно место под редним бројем 1.
- Посебна функционална компетенција за област рада стручно-оперативних послова (методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података) – провераваће се путем симулације (усмено);
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о централном регистру становништва) – провераваће се путем симулације (усмено).
- 3. Посебна функционална компетенција за одређено радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о заштити података о личности) – провераваће се путем симулације (усмено).
За радно место под редним бројем 2.
- Посебна функционална компетенција за област рада нормативних послова (номотехничка и правно-техничка правила за израду правних аката (усаглашеност прописа и општих аката у правном систему) и мишљења о примени закона и општих правних аката)) – провераваће се путем симулације (усмено);
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о локалној самоуправи и Закон о локалним изборима) – провераваће се путем симулације (усмено).
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о планском систему) – провераваће се путем симулације (усмено).
За радно место под редним бројем 3.
- Посебна функционална компетенција за област рада стручно-оперативних послова (методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података) – провераваће се путем симулације (усмено);
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о државним службеницима) – провераваће се путем симулације (усмено).
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о електронском документу, електронској идентификацији и услугама од поверења у електронском пословању) – провераваће се путем симулације (усмено).
За радно место под редним бројем 4.
- Посебна функционална компетенција за област рада адмнистративно-технички послови (канцеларијско пословање) – провераваће се путем симулације (усмено);
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о државним службеницима) – провераваће се путем симулације (усмено).
За радно место под редним бројем 5.
- Посебна функционална компетенција за област рада јавних набавки (методологија за припрему и израду плана јавних набавки) – провераваће се путем симулације (усмено);
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о државној управи) – провераваће се путем симулације (усмено).
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о буџетском систему) – провераваће се путем симулације (усмено).
За радно место под редним бројем 6.
- Посебна функционална компетенција за област рада послови односа с јавношћу (медијска писменост) – провераваће се путем симулације (усмено);
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о државној управи) – провераваће се путем симулације (усмено).
- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о електронским медијима и Закон о јавном информисању и медијима) – провераваће се путем симулације (усмено).
Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу посебних функционалних кометенција могу се наћи на интернет презентацији Министарства државне управе и локалне самоуправе www.mduls.gov.rs.
Провера понашајних компетенција за сва извршилачка радна места:
Понашајне компетенције (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет) – провераваће се путем психометријских тестова и интервјуа базираном на компетенцијама.
Интервју са комисијом и вредновање кандидата:
Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа – провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).
VI Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве:
Пријаве на јавни конкурс шаљу се поштом на адресу Министарство државне управе и локалне самоуправе, Бирчанинова 6, 11000 Београд или се предају непосредно на писарницу Министарства државне управе и локалне самоуправе, Бирчанинова 6, 11000 Београд, са назнаком „За јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места” (уписати назив радног места) или електронским путем на адресу: kadrovi.mduls@mduls.gov.rs.
VII Лице задужено за давање обавештења о конкурсу: Санида Кукић, тел: 011/3643-943 од 9.00 до 13.00 часова.
VIII Општи услови за запослење: Држављанство Републике Србије; да је кандидат пунолетан; да кандидату раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.
IX Рок за подношење пријава: Рок за подношење пријава је 15 (петнаест) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.
X Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан уз оглашено радно место на интернет презентацији Службе за управљање кадровима и Министарства државне управе и локалне самоуправе или у штампаној верзији на писарници Министарства државне управе и локалне самоуправе, Бирчанинова број 6, Београд.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.
Напомена: Пример правилно попуњеног обрасца пријаве се може погледати на блогу Службе за управљање кадровима (https://kutak.suk.gov.rs/vodic-za-kandidate) у одељку „Образац пријаве”.
XI Докази о испуњености услова за запослење: оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту), оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти којима се доказује на којим пословима, у ком периоду и са којом врстом и степеном стручне спреме/образовања је стечено радно искуство).Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.
Пример правилно попуњене потврде од послодавца може се погледати на блогу Службе за управљање кадровима (https://kutak.suk.gov.rs/vodic-za-kandidate) у одељку ,,Предаја докумената”. У оквиру корака “Предаја докумената” можете преузети шаблон потврде коју послодавац може да попуни.
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама. Фотокопије докумената које нису оверене од надлежног органа неће се разматрати.
Сви докази прилажу се на српском језику, у супротном морају бити преведени и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује врста и степен стручне спреме/образовања, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована у складу са Законом о високом образовању (,,Сл.гласник РС”, бр. 88/17, 73/18, 27/18 – др. закон, 67/19, 6/20 – др. закони, 11/21 – аутентично тумачење, 67/21, 67/21 – др. закон, 76/23 и 19/25).
Напомена: Одредбама чл. 9. и 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/2016, 95/2018 – аутентично тумачење и 2/2023 – одлука УС) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима, односно уверење о положеном правосудном испиту, уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци и потврда да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа.
Потребно је да учесник конкурса у делу Додатне изјаве*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.
XII Рок за подношење доказа: Кандидати који су ушли у изборни поступак биће позвани, током изборног поступка а најкасније пре интервјуа са Конкурсном комисијом, да у року од (5) пет радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.
Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.
Докази се достављају на наведену адресу Министарства државне управе и локалне самоуправе.
Кандидати који желе да конкуришу на више радних места, попуњавају пријавни образац за свако радно место посебно.
Кандидати који конкуришу на више радних места, која се разликују у погледу тражених доказа о дужини радног искуства у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство), дужни су да их доставе, у оригиналу или овереној фотокопији, према услову о дужини радног искуства у струци из радних места на која конкуришу.
XIII Датум и место провере компетенција кандидата у изборном поступку: Са кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести, почев од 27. априла 2026. године, о чему ће учесник конкурса бити обавештен на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.
Провера општих функционалних и понашајних компетенција обавиће се у Служби за управљање кадровима, у Палати Србија Нови Београд, Булевар Михаила Пупина број 2. (источнокрило) – II спрат. Провера посебних функционалних компетенција и интервју са Конкурсном комисијом обавиће се у просторијама Министарства државне управе и локалне самоуправе, Бирчанинова 6.
Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или имејл адресе), које наведу у својим обрасцима пријаве.
Напомене: као државни службеник на извршилачко радно место, може да се запосли и лице које нема положен државни стручни испит, али је дужно да га положи у прописаном року. Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа. Пробни рад је обавезан за све који први пут заснивају радни однос у државном органу. Пробни рад за радни однос на неодређено време траје шест месеци. Државни службеник на пробном раду, који је засновао радни однос на неодређено време и државни службеник који је засновао радни однос на неодређено време а који нема положен државни стручни испит, полаже државни стручни испит у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене решењем Конкурсне комисије.Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао министар државне управе и локалне самоуправе.
Овај конкурс се објављује на интернет презентацији (www.mduls.gov.rs) и огласној табли Министарствa државне управе и локалне самоуправе, на интернет презентацији Службе за управљање кадровима (www.suk.gov.rs), на порталу е-управе, на интернет презентацији, огласној табли и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.
XIV Начин достављања одлуке о избору кандидата: Решење о пријему у радни однос јавно се објављује на интернет презентацији (www.mduls.gov.rs) и огласној табли Министарствa државне управе и локалне самоуправе.
Достава свим кандидатима који су учествовали у изборном поступку сматра се извршеном истеком 15 дана од дана објављивања решења на веб презентацији органа и огласној табли органа.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
Материјали за припрему