U segmentu upravljanja kadrovima u državnim organima posebno mesto dato je stručnom osposobljavanju – pripravništvu. Budući da je Zakonom o državnim službenicima inovirana obaveza rukovodilaca organa da donesu opšti akt o uvođenju pripravnika u rad, pripremili smo Model Pravilnika o uvođenju pripravnika u rad, sa ciljem da podržimo proces pripreme i donošenja ovog podzakonskog propisa u organima državne uprave, ali i drugim državnim organima.
Imajući u vidu da posebno mesto u osposobljavanju pripravnika imaju mentori – državni službenici i zaposleni koji imaju značajno iskustvo u obavljanju relevantnih poslova i koji su ostvarili zapažene i priznate rezultate u radu državnih organa, publikacija sadrži i Uputstvo za način rada mentora u toku osposobljavanja pripravnika u državnim organima, koji je donela Nacionalna akademija za javnu upravu, na osnovu Smernica za rad mentora u programu osposobljavanja pripravnika u državnim organima koje je pripremilo Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave.
Ova publikacija izrađena je uz pomoć Projekta „Podrška reformi javne uprave u Republici Srbiji“, koji Ministarstvo realizuje uz podršku Nemačke organizacije za međunarodnu saradnju (GIZ) u Srbiji.
Preuzmite: