Profesionalni razvoj državnih službenika i službenika u jedinicama lokalne samouprave u Srbiji poveren je Nacionalnoj akademiji za javnu upravu. Za manje od dve godine, koliko je prošlo od donošenja Zakona o Nacionalnoj akademiji i osnivanja, ova institucija je zauzela centralno mesto za stručno usavršavanje službenika...
Reforma sistema plata uspostavlja jedinstveno praćenje radnih mesta, odnosno zvanja, činova, položaja i funkcija u javnom sektoru, poslova koji se obavljaju i visine osnovne plate zaposlenih na tim poslovima....
Optimizacija i modernizacija javne uprave u cilju povećanja kvaliteta pružanja javnih usluga, deo su reformskog procesa u javnom sektoru. Javna uprava Republike Srbije se reformiše od 2004. godine, a neophodan pravni okvir za delovanje sistema državne uprave i lokalne samouprave, obezbeđuje se od 2014. godine....
Reforma radnih odnosa i plata deo je sveobuhvatne reforme javne uprave u Republici Srbiji, koja je započeta usvajanjem Strategije reforme javne uprave 2014. godine....
Okvir kompetencija predstavlja skup znanja, veština i ponašanja službenika koja su potrebna da bi se poslovi na nekom radnom mestu u javnoj upravi obavljali na kvalitetan i delotvora način...
Neizostavni deo reforme javne uprave u Srbiji je unapređenje upravljanja ljudskim resursima i stvaranje sistema za kontinurano stručno usavršavanje zaposlenih....